Debatindlæg: Af Direktør Jakob Axel Nielsen, Folketingskandidat (K)
I mange år har der været fuld damp på kedlerne i Danmark, og
virksomhederne og den offentlige sektor har haft svært ved at
tiltrække tilstrækkeligt med arbejdskraft.
Det koster både tabt produktion og dermed velstand til finansieringen
af velfærden, og det betyder, at der er opgaver i det offentlige, som
ikke bliver løst.
Diskussionerne vedrørende arbejdsmarkedet vedrører enten, hvordan vi
får mere udenlands arbejdskraft, eller hvordan mennesker på
arbejdsmarkedet helt forlader det enten via Arne pension, senior
pension eller fordi man folkepensioneres!
Jeg tror, der er mange med gode erfaringer og god arbejdsevne, der i
mod slutningen af arbejdslivet fremfor at træde helt ud, vil ønske
at blive, hvis de fik mulighed for at møde fleksibelt; arbejde
tirsdag, onsdag og torsdag eksempelvis.
Hvorfor tænker vi ikke i de baner, at der er meget erfaring, vi siger
farvel til, som kunne blive til alles bedste, hvis arbejdsmarkedet var
parat til at acceptere, at man både kunne få en relativ del af sin
pension og få sin relative andel af sin løn – det fleksible går
tit i stykker på grund af rigide modregningsregler, hvor det lige
pludselig ikke kan betale sig at fastholde sin tilknytning til
arbejdsmarkedet.
Det bør laves om. Vi er alle tabere ved ikke at se mere fordomsfrit
og pragmatisk på indretningen af et fleksibelt arbejdsmarked.
