Styrk sammenholdet og fællesånden på arbejdet
Er du bekymret for fællesskabet og sammenholdet på din arbejdsplads, og står du ovenikøbet i en stilling, hvor du har mulighed for at gøre noget ved det, så er det nu du skal være lutter øren! Her får du nemlig 3 gode råd til hvordan du forhåbentlig kan styrke både sammenhold og fællesånd på arbejdspladsen.
Teambuilding
Det er en afprøvet klassiker at kaste de mange medarbejdere ud i noget teambuilding. Ofte bliver der rynket lidt på næsen heraf, men generelt kan det virkelig være behjælpeligt, hvis altså man lever sig ordentligt ind i det, og tager det seriøst. Du kan her få en pris på teambuilding, hvor det er bygget op omkring et escape room som konceptet i øvelsen. Håbet er her at skabe fornyet entusiasme og energi, samt motivation og udvikling blandt de ansatte!
Frokostordninger
Måske lyder det fjollet med en frokostordning, men prøv at forestille dig to scenarier. Det ene, er hvor alle tager deres egen madpakke med hjemmefra, og derfor af og til ender med at sidde alene på kontoret og spise, fordi den ene eller anden ting dukker op og tager opmærksomheden. Det andet, er hvor alle bevæger sig til et fællesområde for at hente lækker mad, bestilt udefra, og pludselig er der rig mulighed for at snakke og skabe forbindelser til sine kollegaer. Behøves der siges mere?
Ris-og-ros komite
Ingen siger at det er nemt at tage imod kritik, men hvis ikke det bliver gjort, så ender det med at folk i stedet blot brænder inde med det, samt at det kan skabe splid og uenighed. Opsæt en lavpraktisk kasse, eller sørg for ansvarlige til at tage imod ris, men forhåbentlig også ros, så det samles et sted, hvor de bestemmende af og til kan tage sig af både trivielle og seriøse ting, med henblik på sammenhold på arbejdspladsen.