Turismeerhvervet i Jammerbugten får igen hjælp til rekruttering af den nødvendige sæsonarbejdskraft i 2025
Når turismeerhvervet i Jammerbugt Kommune skal i gang med at rekruttere personale til den forestående sommersæson, så kan de igen i år se frem til hjælp fra Jammerbugt Kommune. Kommunen opretter nemlig igen i år en platform med alle de sæsonjobs der er i Jammerbugten, så ansøgere kun skal kigget ét sted, når de leder efter et sæsonjob inden for turismebranchen. Platformen er etableret i samarbejde mellem Vækst Jammerbugt og Jobcenter Jammerbugt.
Med over 1,8 millioner årlige overnatninger er Jammerbugten Nordjyllands største turismekommune, og derfor står rigtig mange virksomheder over for behovet for ekstra personale i sommersæsonen, og det vil kommunen gerne understøtte. Jammerbugt Kommunes erhvervs- og turistchef, Mette Greisen Damsgaard, udtaler:
Sæsonarbejderne er en vigtig og fuldstændig uundværlig del af rygraden i mange virksomheder, især når det gælder om at håndtere travle perioder og sikre, at gæsterne får den service og kvalitet, de forventer og fortjener. Derfor tilbyder vi som kommune at skabe en effektiv forbindelse mellem virksomhederne og potentielle ansatte, hvilket skal gøre det lettere at rekruttere det nødvendige sæsonpersonale og synliggøre de mange spændende jobmuligheder vi har i vores turismeerhverv.”
Sæsonjobs skal ind på platformen i januar og februar
Sidste år var platformen tilgængelig for jobsøgende, og den blev besøgt mere end 400 gange. Dette besøgstal vidner om, at jobmulighederne inden for Jammerbugtens turismeerhverv vækker stor interesse hos mange. Det viser samtidig, at der er et bredt engagement og en stærk tiltrækningskraft i området, når det kommer til at tiltrække arbejdskraft til turismebranchen. Vækst Jammerbugt er tovholder på sæsonjobplatformen sammen med Jobcenter Jammerbugt, og netop nu er de i gang med at kontakte turismevirksomhederne for at formidle tilbuddet, så platformen fra marts kan stå klar til at ansøgere kan få et overblik over relevante jobs.
Samarbejde for rekruttering
Projektet involverer også Aalborg Universitet og University College Nordjylland (UCN) samt lokale virksomheder. Fårup Sommerland vil blandt andet aktivt markedsføre jobportalen til unge, der søger job i forlystelsesparken, men ikke får plads. Jobportalen giver dem mulighed for at finde andre spændende jobmuligheder i Jammerbugten. For at sikre et bredere rekrutteringsgrundlag af ansøgere, vil jobportalen desuden blive markedsført til de knap 400 medlemmer af Klub Jammerbugt, som en klub for unge fraflyttere i alderen 18-39 år, som man ønsker at beholde kontakten til.
Turismevirksomheder der ønsker at få deres sæsonjobs på platformen, opfordres til at udfylde og returnere et skema med joboplysninger. Yderligere information er tilgængelig på Vækst Jammerbugts hjemmeside.