Jammerbugt kommune søger engageret chef til HR

Arkivbillede

JOBANNONCE: Vi insisterer på at være en god arbejdsplads i Jammerbugt Kommune – vil du være med til at gøre en forskel for kommunens ledere og medarbejdere? Så har vi en spændende stilling som chef for Jammerbugt Kommunes HR-afdeling.

Jammerbugt Kommunes HR-afdeling løser en bred vifte af HR-opgaver og bidrager til, at vores arbejdspladser fungerer godt. En høj kvalitet i samarbejdet mellem HR og kommunens ledere giver det bedste grundlag for at løse kerneopgaverne i kommunen som helhed.

-- annonce ---


HR har i de seneste år arbejdet fokuseret med at gå fra at være et klassisk løn- og personalekontor til at være ledernes foretrukne samarbejdspartner inden for hele HR- paletten. Kvalitet og sammenhæng i opgaveløsningen samt afdelingens egen innovation er derfor nøgleord i det vi vil være kendte for. HR ønsker at gøre forskellen!

Dine kompetencer

Vi er på udkig efter en både dygtig og erfaren leder. Vi forestiller os, du har en solid ledererfaring og en bred HR-faglighed med godt kendskab til løn- og personaleområdet, MED-systemet samt den brede vifte af øvrige HR-udviklingsopgaver, vi oplever en stadig stigende efterspørgsel efter.

For at lykkes er det derfor nødvendigt, at du både har en god forståelse for områdets administrative opgaver, fortsatte digitalisering samt for de større HR-mæssige projekter og udviklingstiltag. Afdelingen bidrager ofte og aktivt ind i direktionens og chefgruppens arbejde med både data, rapporter, politikker, metode- og procesoplæg. Ligesom afdelingen sekretariatsbetjener vores hoved-MED, assisterer ved lederrekrutteringer, omsorgssamtaler, personalesager, introduktionsforløb, arbejdsmiljøopgaver og meget mere.

Din brede HR-faglighed afspejler sig naturligvis i din ledelse af vores afdeling. Du har ordentlige værdier, og det mærker vi. Vi har desuden brug for en leder, der både kan delegere og give relevant sparring, men som også med sikker hånd selv kan formulere og formidle alt fra strategiske oplæg til sagsfremstillinger.

For at løse disse opgaver, forventer vi, at du har:

  • Veldokumenteret ledererfaring fra en lignende stilling samt en lederuddannelse på minimum diplomniveau
  • En bred og veldokumenteret erfaring fra hele HR-paletten
  • En motiverende og inspirerende ledelsesstil
  • Kan se og skabe synergier i samspillet mellem drift og udvikling
  • Stærke kompetencer i at navigere i en politisk styret organisation
  • Stærke formidlingsevner både mundtligt og skriftligt
  • Gode relationelle kompetencer, som bl.a. bruges til at finde løsninger i tæt dialog med dine medarbejderne, dine lederkolleger og mange øvrige samarbejdspartnere
  • En relevant akademisk uddannelse.

Vi tilbyder

En spændende lederstilling i en velfungerende afdeling med en bred variation af HR-opgaver. Som leder af HR refererer du til stabschefen, der er din nærmeste overordnede. Sammen med rådhusets tre øvrige ledere og stabschefen indgår du desuden i stabens chefgruppe og i kommunens koncernledelse – Strategisk Chefforum. Du sidder også i stabens MED-udvalg.

Du kan med andre ord se frem til et spændende lederjob, hvor du får:

  • Det daglige økonomiske, personale- og styringsmæssige ledelsesansvar for HR-afdelingen
  • Et udviklende lederjob i en afdeling og en kommune med plads til forskellighed 
  • Mulighed for at præge afdelingens udvikling og styrke kommunens HR-dagsorden
  • 15 dedikerede medarbejdere, der værdsætter en dygtig leder
  • En garanteret travl hverdag, der til gengæld aldrig er kedelig.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte stabschef Michael Binderup på 41 91 20 07, eller HR-konsulent Lenette Sørensen på 72 57 77 45, hvis du har spørgsmål. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Du kan læse kommunens vision her samt kommunens ledelsesgrundlag her

Stillingen besættes på overenskomstvilkår efter Aftale om aflønning af chefer.

Første samtale er planlagt til den 30. november 2020, og anden samtale afholdes den 9. december 2020.

Der stilles en opgave, og der indgår test for kandidater, der går videre til 2. samtale.
Tilbagemelding på test foregår den 4. december i Aabybro.

Vi ønsker, at der indhentes en straffeattest inden endelig ansættelse.

Arbejdsstedet er Rådhuset, Toftevej 43 i Aabybro.

Ansøgningsfrist

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 22. november 2020.