Hver tiende unge med en studentereksamen
er ikke i gang med et job eller en uddannelse fem år efter studentereksamen.
Samtidig siger hver tredje virksomhed i byggeriet nej til ordrer, fordi de
mangler medarbejdere…
.
Af Klaus Hansen
Særlig grelt er det i Region Nordjylland, hvor manglen på medarbejdere er
særlig udtalt. Derfor giver branchefællesskabet Dansk Byggeindustri i Dansk
Byggeri nu de unge med en studentereksamen mulighed for at få et lønnet job som
trainee i en byggevirksomhed. Folketingsmedlem Søren Gade er ambassadør for
projektet.
Den nordjyske byggeindustri har hårdt brug for de gode hænder og hoveder. Vindues-
og inventarproducenter samt producenter af præfabrikerede boliger mangler
kvalificerede medarbejdere – fx 50 maskinsnedkere til at programmere og styre
den avancerede produktion. Samtidig har de unge nordjyder svært ved at vælge
karriere. Det er baggrunden for, at Dansk Byggeindustri i samarbejde med Søren
Gade har taget initiativ til et nyt trainee-forløb, der giver de unge indsigt i
byggebranchen og karrieremulighederne.
Sukker efter unge med it-kendskab
Får vi bare fem procent af de unge med en studentereksamen, der ikke er i gang,
aktiveret i byggeindustrien, vil det forbedre de offentlige finanser med op til
310 millioner kr. om året, skønner Dansk Byggeri.
– Det er paradoksalt, at vi på den ene side har så mange unge studenter, der i
så lang tid ikke er kommet i gang efter gymnasiet. Og vi på den anden side har
en byggebranche, der sukker efter de unges it-kendskab til at sætte fut i
produktionen i byggeriet. Med det nye trainee-tilbud vil vi gerne vise de unge,
at en erhvervsuddannelse og et job i byggeindustrien ikke er et
samlebåndsarbejde men derimod et avanceret job, hvor de lærer at styre og
programmere maskiner og robotter, siger Frederik Waitz, konsulent for Dansk
Byggeindustri i Dansk Byggeri.
Trainee-forløbet har opbakning fra Arbejdsmarkedskontoret,
uddannelsesinstitutionerne i Region Nordjylland og naturligvis også fra den
nordjyske byggeindustri. Tilbuddet om at få et trainee-job starter som et
pilotprojekt i Nordjylland, først og fremmest fordi der ikke er tilstrækkelig
søgning til erhvervsuddannelser som maskinsnedker, industritekniker og
produktionsteknolog. Men det er tanken, at trainee-forløbet skal bredes ud i
hele landet.
Søren Gade var selv en sløv gymnasieelev
Folketingsmedlem Søren Gade, der er valgt for Venstre i Aalborg Vestkreds og
har sine rødder i det nordjyske, er ambassadør for projektet. Han kender det
svære uddannelsesvalg efter gymnasiet alt for godt: – Min gymnasietid var ikke
den stolteste periode i mit liv. Fra at være mønsterelev i folkeskolen blev jeg
en smule uengageret i gymnasietiden – selvfølgelig med konsekvenser for min
karakterbog. Gymnasietiden var for mig præget af fest og farver. Med et glimt i
øjet kan man sige, at da jeg stod med min middelmådige studentereksamen i
hånden, havde jeg som de fleste unge mænd på det tidspunkt rygrad som en kogt
spaghetti og uden fokus på fremtiden, siger Søren Gade og fortsætter:
– Jeg er gået ind i det her projekt, fordi jeg gerne vil give nutidens
studenter en hånd, så de ikke begår samme fejl, siger Søren Gade, der fik
rettet op på sin sløve studentertid, da han kom i militæret. Tre år efter
gymnasiet var han i gang med en universitetsuddannelse som cand.oecon.
Det er Dansk Byggeindustris håb, at de unge efter trainee-forløbet vælger en
erhvervsuddannelse inden for byggeindustrien. Men først og fremmest ser
brancheforeningen gerne, at studenterne bliver inspireret til at komme videre
med en uddannelse eller et job.
– Det vil være godt for byggeindustrien, der har brug forde gode hænder og
hoveder. Samtidig vil det betyde, at de unge studenter, der vælger at tage en
uddannelse som fx maskinsnedker, får et meningsfuldt job, hvor de kan se frem
til en livsindkomst på 14,8 millioner kroner. Det er set over et livsforløb
fire millioner kroner højere end et ufaglært job, siger Frederik Waitz Søborg,
konsulent for Dansk Byggeindustri i Dansk Byggeri.