Af Morten Bo (LA) – Kandidat til Kommunevalget 2025 i Jammerbugt Kommune
Presset hjemmepleje i Jammerbugt
Sygemeldinger og opsigelser i hobetal – hvor meget skal der til, før kommunen gør noget?
Arbejdsmiljøet for de ansatte i hjemmeplejen og på vores bosteder i kommunen burde have den højeste prioritet. Men gang på gang hører vi om alt for højt arbejdspres, ekstremt dårligt arbejdsmiljø og medarbejdere, der ikke trives, hvilket resulterer i sygemeldinger og opsigelser. Hver gang der er problemer, kommer borgmesteren med fine udtalelser om, at det skal løses via dialog mellem ledelsen og medarbejderne.
Når det er prøvet utallige gange, bør man så ikke erkende, at det ikke er løsningen, men i stedet finde ind til kernen af problemet? Det er i hvert fald min mening – og kernen må være ledelsen i Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget. Direktøren for området har siddet på posten i 11 år og har ikke formået at få det til at køre. I enhver anden virksomhed havde man fundet en anden til jobbet for længe siden, hvis resultaterne ikke blev bedre, men i Jammerbugt forsøger vi igen og igen med en fin dialog, trods det ingen effekt har haft tidligere.
Pengene, der skulle have været brugt på borgerne, bliver i stedet brugt på vikartimer på grund af sygemeldinger og på lange fratrædelsesordninger, når medarbejderne ytrer deres mening og derfor bliver fyret. De får en pose penge med, fordi forbundet FOA heldigvis kan finde ud af at forhandle for medarbejdere, der ikke er blevet behandlet ordentligt.
Ville det ikke være bedre en gang for alle at få ryddet op og få en ny ledelse, der prioriterer medarbejdernes arbejdsmiljø højt, så vi undgår sygemeldinger og opsigelser? Dette vil også gøre hverdagen bedre for vores borgere, så de kan være mere trygge og sikre på, at det er det samme hold plejere, der kommer, og ikke en ny hver anden gang.
For Liberal Alliance i Jammerbugt er det et mål, at vores medarbejdere i hjemmeplejen og på bostederne i kommunen trives, er glade for deres job og elsker at stå op til det hver morgen eller aften, så vi kan beholde dem i mange år fremover. Derved får vi også et godt ry, så det i fremtiden bliver nemmere at rekruttere nye medarbejdere.
Det er tid til forandring i Jammerbugt!
LÆS OGSÅ: Hvem hæfter for bøden?
Stemmer bestemt ikke på LA.
Men lidt rigtig i det som er blevet skrevet
Nemlig at der forsat kommer mange forskellige sosuer ud til borgerne i Jammerbugt kommune
Vi er flere, der har forsøgt at råbe kommunalpolitikerne op, indtil videre uden held!
De fyrer fuldtidsansatte på meget tvivlsomme påstande og søger derefter nye…..hold da op, hvor man sparer penge i hj pl i Jammerbugt kommune!
Det er SÅ langt uden dette her!
Esther Glitfeldt
Det er jo ikke nyt. Når endelig kommunen gør noget, betaler man en formue til et konsulentfirma og informerer medierne om det. Men ingen forbedringer til personalet.